Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC

Argomenti

DescrizioneCopia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti) (art. 47, c. 2, d.l. 77/2021).

Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021).

Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti).

Collegamenti

Si rimanda alla sezione dedicata ai bandi PNRR

Documenti e Allegati

Documenti allegati

Sicet_Rapporto biennale personale M_F 2020_2021 (994,78 KB - Pubblicato il 28/11/2023)Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile- Ditta S.I.C.E.T. srl

Pagina aggiornata il 04/06/2024 12:31

Indietro